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Funktionsprofil OT-Architect
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Das “Funktionsprofil OT-Architect“ ist eine strukturierte Vorlage zur klaren Beschreibung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Qualifikationsanforderungen zur Rolle rund um die OT-Architektur im Unternehmen.
Artikelnummer: 30010
Beschreibung
Beschreibung
In OT-Organisationen entstehen Unklarheiten häufig nicht durch Technik, sondern durch fehlend definierte Rollen: Wer entscheidet über die Architektur in der OT? Wer gibt Standards vor? Wer trägt fachliche Verantwortung?
Diese Funktionsbeschreibung beschreibt die Rolle unabhängig von konkreten Personen und macht Aufgaben, Entscheidungsbefugnisse und Schnittstellen transparent und nachvollziehbar.
Typischer Einsatzpunkt ist der Aufbau oder die Reorganisation einer OT-Organisation, die Einführung globaler Architektur- und Security-Standards (z.B. nach IEC 62443) oder die Vorbereitung von Skalierung, Audits und neuen Stellenprofilen.
Ziele & Nutzen:
- Klare Rollenabgrenzung: Eindeutige Definition von Aufgaben, Verantwortung und Entscheidungsbefugnissen des OT-Architekten.
- Architektur-Governance: Verbindliche Grundlage für Architekturstandards, Freigabeprozesse und Compliance-Anforderungen.
- Transparente Schnittstellen: Saubere Abgrenzung zu IT, OT-Betrieb, Security, Engineering und Management.
- Skalierbarkeit der Organisation: Einheitliches Rollenverständnis über Standorte und Projekte hinweg.
- Basis für HR & Organisation: Verwendbar für Stellenausschreibungen, interne Besetzungen, Rollen- und Vertretungsmatrizen.
- Audit- und revisionsfähig: Nachvollziehbare Dokumentation von Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen.
Inhalt der Vorlage:
- Kurzbeschreibung der Funktion: Zusammenfassung von Zweck, Verantwortung und Bedeutung der Rolle.
- Detaillierte Aufgabenbeschreibung: Strukturierte Auflistung von Kern-, Neben- und optionalen Aufgaben inkl. Priorisierung.
- Qualifikationsanforderungen: Mindest- und Zielqualifikationen zu Ausbildung, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.
- Governance- und Entscheidungsbefugnisse: Klar definierter Rahmen für Architektur-, Standard- und Freigabeentscheidungen.
- Organisatorische Einordnung: Einbettung der Rolle in die OT-Organisation inkl. Schnittstellen und Vertretungsregelungen.
- Kritikalitätsbewertung: Einordnung der Rolle im Kontext von Betrieb, Security, Compliance und Unternehmensrisiken.
- Editierbares Word-Format: Vollständig anpassbar an unternehmensspezifische Strukturen und Reifegrade.
Dateiformat
- docx-Datei (Word)
